Примеры вакансий, которые мы закрываем
Сегмент Разведка и Добыча:
Заказчики — Крупнейшие газодобывающие, Нефтяные и Нефтесервисные компании (Добыча природного газа и нефти, Строительство и обустройство нефтяных и газовых месторождений).
- Директор филиала;
- Главный геолог;
- Главный инженер;
- Директор по добыче;
- Директор по бурению;
- Директор по технологиям бурения;
- Директор проектов по бурению;
- Руководитель проектов по бурению;
- Директор по производству;
- Директор по строительству;
- Начальник по контролю стоимости и сроков строительства;
- Руководитель направления по сейсморазведке;
- Руководитель направления по геологическому сопровождению бурения;
- Главный специалист по гидродинамическому моделированию;
- Менеджеры проектов;
- Другие.
Сегмент Переработка, Логистика и Сбыт:
Заказчики — Крупнейшие нефтяные компании.
- Генеральный директор нефтеперерабатывающего завода;
- Технический директор НПЗ;
- Директор по производству;
- Главный инженер НПЗ;
- Главный технолог НПЗ;
- Директор по охране труда и промышленной безопасности;
- Директор по планированию поставок нефти на НПЗ;
- Директор по логистике;
- Начальник управления календарного планирования и координации производства;
- Начальник производственно-диспетчерского отдела;
- Руководитель службы транспортировки и отгрузки нефти и нефтепродуктов;
- Начальник цеха первичной переработки нефти и производства битумов;
- Начальник цеха каталитического риформирования и гидроочисток;
- Руководитель проекта строительства «Установка гидроочистки средних дистиллятов»;
- Коммерческий директор / Заместитель коммерческого директора;
- Начальник отдела оптовой продажи нефтепродуктов;
- Руководитель отдела продаж нефтепродуктов на экспорт;
- Руководитель закупок нефтепродуктов и нефти на экспорт;
- Руководитель отдела продаж масел в индустриальном сегменте;
- Руководитель направления по развитию продаж ММиС в странах СНГ и России;
- Руководитель отдела фрахта (экспорт нефти и нефтепродуктов);
- Трейдер – продажа нефтепродуктов на экспорт;
- Начальник отдела управления и развития сети АЗС;
- Начальник отдела эксплуатации сети АЗС;
- Другие.
Наши преимущества
- Глубокая отраслевая экспертиза, хорошее знание отраслевых нюансов в подборе;
- Широкий круг деловых контактов в бизнес – сообществе;
- НR профессионалы со специализацией в конкретной отрасли;
- Собственные HR платформы позволяющие решать самые сложные задачи в подборе;
- Ставка на качество кандидатов, а не на их количество;
- Гарантийный срок от 90 до 180 дней;
- Строгое соблюдение конфиденциальности поступающей к нам информации;
- Гибкая ценовая политика, оптимальное сочетание цены и качества оказываемых услуг;
- Повышение HR-бренда компании и ее узнаваемости на рынке среди целевой аудитории.