Consulting
Talent Mapping — создание списка перспективных кандидатов для формирования внешнего кадрового резерва. Mapping это фактически первый этап поиска по технологии Executive Search, когда клиент заинтересован в предоставлении только списка потенциальных кандидатов на руководящие или уникальные позиции в его компании.
Отличие Мэппинг от основных технологий подбора персонала в том, что заказчику требуется только список потенциальных кандидатов с контактами и резюме, а компания уже сама проводит собеседование и осуществляет найм сотрудника. Brand of the Future изучает и анализирует информацию о потенциальных кандидатах: стаж работы, сфера бизнеса, готовность к переезду, уровень владения языками, зарплатные ожидания, желание развивать карьеру и так далее и представляет заказчику список из 30−50 потенциальных кандидатов, работающих на заданной позиции.

Когда используется Mapping:
Оставьте заявку на консалтинговые услуги
Специализированные отраслевые обзоры заработных плат
Из отчёта вы получите — Реальные данные о зарплатах и компенсационных пакетах в вашем сегменте для бюджетирования, планирования и борьбы с текучестью кадров.
Специализированный отраслевой обзор заработных плат– это аналитический отчет с данными о фиксированном, переменном и совокупном вознаграждении по выбранным вами позициям в нужной локации и индустрии.