Consulting

Консалтинговые услуги

Talent Mapping — создание списка перспективных кандидатов для формирования внешнего кадрового резерва. Mapping это фактически первый этап поиска по технологии Executive Search, когда клиент заинтересован в предоставлении только списка потенциальных кандидатов на руководящие или уникальные позиции в его компании.

Отличие Мэппинг от основных технологий подбора персонала в том, что заказчику требуется только список потенциальных кандидатов с контактами и резюме, а компания уже сама проводит собеседование и осуществляет найм сотрудника. Brand of the Future изучает и анализирует информацию о потенциальных кандидатах: стаж работы, сфера бизнеса, готовность к переезду, уровень владения языками, зарплатные ожидания, желание развивать карьеру и так далее и представляет заказчику список из 30−50 потенциальных кандидатов, работающих на заданной позиции.

консалтинг

Когда используется Mapping:

— Когда компании необходимо создать внешний кадровый резерв на определённую позицию;
— Составить карту талантов чтобы по ней развивать своих сотрудников;
— Провести кадровое исследование определённой отрасли или региона (понять как работают конкурирующие компании, какие системы мотивации труда внедрены у конкурентов и т.д.);
— Планируется открытие уникальной вакансии или вероятен уход редкого специалиста.

Оставьте заявку на консалтинговые услуги

Наши специалисты проконсультируют Вас по всем вопросам сотрудничества, познакомят с процессами и предоставят информацию о нашем опыте.

Специализированные отраслевые обзоры заработных плат

Из отчёта вы получите — Реальные данные о зарплатах и компенсационных пакетах в вашем сегменте для бюджетирования, планирования и борьбы с текучестью кадров.

Специализированный отраслевой обзор заработных плат– это аналитический отчет с данными о фиксированном, переменном и совокупном вознаграждении по выбранным вами позициям в нужной локации и индустрии.

Оставьте заявку на консалтинговые услуги